Étudiants : comment postuler chez Google

Vous êtes prêt à postuler à un stage ou à un emploi à temps plein chez Google ? Voici ce dont vous avez besoin :

  • Un CV à jour
  • Votre relevé de notes de l'université (un document non officiel suffit)
  • Dans certains cas, une lettre de motivation, un court essai ou les renseignements supplémentaires demandés dans la description du poste

Soignez votre CV

Votre CV est la première source d'informations que nous consultons à votre sujet. Voici comment mettre en avant vos réussites :

  • Faites ressortir les compétences et l'expérience qui correspondent à la description du stage ou du poste.
  • Soyez précis lorsque vous décrivez les projets sur lesquels vous avez travaillé ou que vous avez gérés. Quels résultats avez-vous obtenus ? Comment avez-vous mesuré la réussite de ces projets ?
  • Si vous avez occupé un poste à responsabilité au sein d'une organisation bénévole, faites-le-nous savoir. Quelle était la taille de l'équipe ? Quelles étaient vos missions ?
  • Indiquez votre moyenne générale, ainsi que les projets ou les travaux scolaires qui illustrent vos compétences et vos connaissances pertinentes.
  • Soyez bref : essayez de vous limiter à une seule page. Si nous avons besoin d'informations complémentaires dans le cadre du processus d'embauche (un portfolio, par exemple), le recruteur vous les demandera.

Préparez-vous à l'entretien

  • Une fois que vous nous avez envoyé votre candidature en ligne, notre équipe en charge du recrutement examine votre CV, votre relevé de notes et les éventuels documents supplémentaires.
  • L'étape suivante consiste en une série d'entretiens (par téléphone, en visioconférence ou en personne) visant à évaluer vos compétences.
  • En prévision des entretiens techniques, entraînez-vous au codage sur un tableau blanc, dans Google Docs ou par téléphone. Des exemples de questions sur le codage sont disponibles sur des sites comme CodeLab, Quora et Stack Overflow. Le livre "Cracking the Coding Interview" est également une excellente source d'informations.
  • Structurez vos réponses à l'entretien : il est important d'expliquer votre raisonnement pour parvenir à une solution, aussi réfléchissez à haute voix.

Questions utiles à vous poser lors de la préparation :

  • Comment travaillez-vous le mieux, que ce soit seul ou en équipe ?
  • À quels défis avez-vous été confronté lors de vos études ou de votre carrière professionnelle, et comment les avez-vous surmontés ?
  • Parmi vos compétences et vos expériences, lesquelles constituent un avantage pour ce poste, et pourquoi ?

Si vous ne comprenez pas une question, demandez des éclaircissements aux recruteurs et prenez votre temps pour répondre.

Regarder la vidéo : Conseils pour l'entretien technique | Regarder la vidéo : Conseils pour l'entretien non technique

En savoir plus sur le processus d'embauche

Étudiants : comment postuler chez Google

Vous êtes prêt à postuler à un stage ou à un emploi à temps plein chez Google ? Voici ce dont vous avez besoin :

  • Un CV à jour
  • Votre relevé de notes de l'université (un document non officiel suffit)
  • Dans certains cas, une lettre de motivation, un court essai ou les renseignements supplémentaires demandés dans la description du poste

Soignez votre CV

Votre CV est la première source d'informations que nous consultons à votre sujet. Voici comment mettre en avant vos réussites :

  • Faites ressortir les compétences et l'expérience qui correspondent à la description du stage ou du poste.
  • Soyez précis lorsque vous décrivez les projets sur lesquels vous avez travaillé ou que vous avez gérés. Quels résultats avez-vous obtenus ? Comment avez-vous mesuré la réussite de ces projets ?
  • Si vous avez occupé un poste à responsabilité au sein d'une organisation bénévole, faites-le-nous savoir. Quelle était la taille de l'équipe ? Quelles étaient vos missions ?
  • Indiquez votre moyenne générale, ainsi que les projets ou les travaux scolaires qui illustrent vos compétences et vos connaissances pertinentes.
  • Soyez bref : essayez de vous limiter à une seule page. Si nous avons besoin d'informations complémentaires dans le cadre du processus d'embauche (un portfolio, par exemple), le recruteur vous les demandera.

Préparez-vous à l'entretien

  • Une fois que vous nous avez envoyé votre candidature en ligne, notre équipe en charge du recrutement examine votre CV, votre relevé de notes et les éventuels documents supplémentaires.
  • L'étape suivante consiste en une série d'entretiens (par téléphone, en visioconférence ou en personne) visant à évaluer vos compétences.
  • En prévision des entretiens techniques, entraînez-vous au codage sur un tableau blanc, dans Google Docs ou par téléphone. Des exemples de questions sur le codage sont disponibles sur des sites comme CodeLab, Quora et Stack Overflow. Le livre "Cracking the Coding Interview" est également une excellente source d'informations.
  • Structurez vos réponses à l'entretien : il est important d'expliquer votre raisonnement pour parvenir à une solution, aussi réfléchissez à haute voix.

Questions utiles à vous poser lors de la préparation :

  • Comment travaillez-vous le mieux, que ce soit seul ou en équipe ?
  • À quels défis avez-vous été confronté lors de vos études ou de votre carrière professionnelle, et comment les avez-vous surmontés ?
  • Parmi vos compétences et vos expériences, lesquelles constituent un avantage pour ce poste, et pourquoi ?

Si vous ne comprenez pas une question, demandez des éclaircissements aux recruteurs et prenez votre temps pour répondre.

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