ビジネス部門の役割は、セールス、ファイナンス、マーケティング、ストラテジーなど、多岐にわたります。People Ops(人事)チームでは、「人材を発掘し、成長を支え、長く活躍してもらう」ことをモットーに、社内人事や人材開発、そしてユニークで開放的なカルチャーの醸成に取り組んでいます。ファシリティ チームでは、ひらめきが生まれる活気に満ちた環境作りとその保守管理を行っています。どの職種でも、Google でインパクトを与えたいと考えている人を歓迎します。

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