Égalité des chances
Nous sommes fiers d'appliquer une politique d'égalité des chances et de discrimination positive. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre représentative des utilisateurs que nous servons, à créer une culture d'appartenance et à assurer l'égalité de l'accès à l'emploi indépendamment de l'origine ethnique, des croyances, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'identité/l'expression de genre, de la nationalité, du handicap, de l'âge, des informations génétiques, du statut d'ancien combattant, du statut marital, de la grossesse ou d'un statut associé (y compris l'allaitement), du fait d'attendre un enfant, du casier judiciaire (conformément aux obligations légales) et de ou toute autre base protégée par la loi. Consultez également la Politique de Google en matière d'égalité des chances, Vous avez des droits : la discrimination au travail est illégale, L'appartenance chez Google et Notre processus d'embauche.